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                公司紀委深化標本兼治推進“三不腐”體制機制建設

                發布日期:2020-05-21 信息來源:華中院 作者:華中院 字號:[ ] 分享

                連日來,公司紀委多管齊下,通過強化紀律審查、強化警示教育、強化以案促改,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制,在強化問責、形成震懾的同時,扎牢制度籠子、規范權力運行,助推全面從嚴治黨向縱深發展。

                嚴肅執紀問責,筑牢“不敢腐”的懲治堤壩。今年以來公司紀委深化“三重一大”事項、設備物資采購、工程分包、財務資金管理、選人用人的監督,對工程建設領域、招標采購、信訪線索移交等問題線索進行認真核查,不斷完善處置流程,精準處置問題線索,強化以案促改、以案治本,通過發現問題、督導整改、修訂制度、問責處理,形成震懾,全面推進從嚴治黨不斷向縱深發展。

                積極監督檢查,筑牢“不能腐”的制度堤壩。公司紀委進一步推進“大監督”工作格局落實,通過有效整合內部紀檢監察、審計、法律、工會、巡察等監督資源,集聚專業優勢,形成監督合力,提高監督實效,緊盯公司重點領域和關鍵環節,圍繞“管企吃企”“靠企吃企”以及領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為開展專項整治,把整治成果轉化為有效的制度機制,全面提升公司黨風廉政建設和反腐敗工作水平。

                強化黨性教育,筑牢“不想腐”的思想堤壩。公司紀委從人員、時間、平臺三個方面確保廉政教育全覆蓋,一是扎實踐行監督執紀“四種形態”,通過常態化的咬耳扯袖、紅臉出汗及時提醒身邊同志保持清醒頭腦,遠離錯誤、少犯錯誤、不犯錯誤,截至目前,公司黨委班子成員先后對分管部門人員106人次進行了約談。二是結合部門、崗位特點簽訂《廉潔從業責任書》1000余人次,對不同崗位的員工明確責任,提出個性化要求,強調自我警示、自我約束,不斷增強干部員工廉潔自律意識和拒腐防變的自覺性。三是積極利用黨委中心組學習、黨風廉政建設和反腐敗工作會議、黨支部大會、主題黨日、重要節假日關鍵時間節點等,開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動。特別是4月中下旬以來開展的以案說法、以案明紀活動,發動各黨支部紀檢委員認真宣貫河南省直紀工委編發的《以案釋紀說法》,使廣大黨員干部時刻牢記“紀律就在身邊”,自覺將鐵的紀律固化為日常習慣和自覺遵循,進而達到強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的效果。






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